100% doorbetalen bij ziekte
Stel uw werknemer wordt ziek. Contractueel hoeft u deze werknemer maar 70% ziekengeld te betalen. U kiest er echter voor om 100% door te betalen. Later dat jaar wordt de werknemer wederom ziek en betaalt u hem wederom 100% ziekengeld. Doordat u de werknemer 100% heeft doorbetaald kan de werknemer nu aanspraak maken op dit opgebouwde recht. In latere ziekte gevallen dient u nu ook 100% ziekengeld aan hem door te betalen. Dit is onlangs gebleken uit rechtspraak. In een kort geding kreeg de werkgever alsnog gelijk. De werknemer heeft toen hoger beroep aangetekend. Het hof heeft in het hoger beroep de werknemer in het gelijk gesteld.
Bron: http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHSHE:2015:2626
d.d. 26-08-2015
Meer nieuws? Klik hier.