Ziek en vakantiedagen

Eerder hebben we het al aangekondigd maar nu is het echt zover: langdurig zieke werknemers krijgen voortaan recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als hun niet zieke collega's.
Deze wetsaanpassing is opgelegd door Europa. Dit betekent dat als de werknemer na 2 jaar ziekte arbeidsongeschikt wordt, de werkgever ook nog vakantiedagen moet uitbetalen. Ook is aangepast dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen waardoor stuwmeren van vakantiedagen niet meer mogelijk zijn.  Maar van deze laatste bepaling kunnen werkgevers en werknemers in onderling overleg afwijken. Inmiddels ligt een wetsvoorstel voor advies bij de Raad van State en zal het traject tot wet vermoedelijk dit jaar afgerond worden.