Januari 2009
LogiSal2009 beschikbaar
Vanaf nu is LogiSal 2009 voor u beschikbaar.
Deze versie is inclusief alle tabellen en werknemersverzekeringen en nieuwe regelingen zoals de ouderenkorting.
Uiterlijk 10 januari verschijnt 1B met de percentages van de pensioenfondsen (hoewel de eerste percentages inmiddels zijn toegevoegd).
Ga direct naar de download van compleet LogiSal2009.
Nieuw bij LogiSal? Kijk ook bij onze cursussen!
Ouderenkorting 2009
U heeft in de nieuwsbrief Loonheffingen december (over 2009) kennis kunnen maken met de nieuwe ouderenkorting. Een financieel behoorlijke regeling die helaas vaak voor kleine bedrijven minimaal uitpakt.
De ouderenkorting valt uiteen in een aantal categorien:
* Overgangsregeling 2008
* Arbeidsgehandicaptenregeling 2008
* Uitkeringsgerechtigde 50+ in dienst nemen
* Ouder dan 62
Voor gedetailleerde informatie over ouderenkorting en de berekeningswijze kunt u op onze site een document downloaden: De Ouderenkorting.
Prive gebruik auto 2009
Het prive gebruik van de auto van de zaak loopt per kalenderjaar.
Verwacht u wijzigingen in uw situatie?
Heeft u nu een verklaring geen prive gebruik?
Onderneem actie en zorg dat eventuele wijzigingen bij uw werkgever en de fiscus bekend zijn.
Gaat u (proberen) onder de 500-km grens te blijven? Begin dan 1 januari meteen met een gedegen kilometeradministratie.
Voor het formulier om wijzigingen aan de fiscus door te geven klikt u hier.
Let ook op of uw auto niet onder de nieuwe categorie voor 20% bijtelling valt! Zie hiervoor ons artikel in de nieuwsbrief november 2008.
Cursus 22 januari
Er zijn nog enkele plaatsen!!
Voorlopig de laatste geplande cursus voor Werken met LogiSal.
Gaat u voor het eerst werken met LogiSal? Doe de cursus en bereid u goed voor!
Voor meer informatie gaat u naar onze pagina Cursus.
In de cursus wordt o.a. behandeld de loonaangifte.
WGA bezwaar
De kranten staan er bol van. Wat is er aan de hand? De meeste werkgevers hebben WGA-premie ingehouden op het loon van de werknemer.
Die premie is wordt (meestal) door de werkgever ingehouden op het netto loon. En de rechter is van mening dat deze premie aftrekbaar is.
Het advies aan de werknemer is: trek de premie af via uw aangifte inkomstenbelasting. En als dat geweigerd wordt dien dan bezwaar in onder verwijzing naar de gerechterlijke uitspraak.
Vanaf 2009 is het wettelijk geregeld dat de premie niet aftrekbaar is.