In het bericht van 27 september over de vitaliteitsregeling 2013 hebben wij gemeld dat de levensloopregeling alleen open zou blijven in 2012 voor werknemers met een positief saldo en in 2013 voor werknemers die op 31-12-2012 de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt. Na overleg met de vakbeweging over het pensioenakkoord heeft het kabinet echter besloten dat de levensloopregeling blijft bestaan voor alle leeftijden die op 31-12-2011 een saldo hebben van tenminste € 3.000. Werknemers die op 31-12-2011 een saldo van minder dan € 3.000 hebben, kunnen het saldo belast opnemen in 2012 of in 2013 onbelast overstorten naar de nieuwe vitaliteitsregeling. Werknemers die een saldo hebben van € 3.000 euro of meer kunnen blijven deelnemen in de levensloopregeling. Zij ontvangen echter vanaf 2012 geen levensloopverlofkorting meer. Werknemers mogen niet sparen met de vitaliteitsregeling én de levensloopregeling. Als er eenmaal gekozen wordt voor de vitaliteitsregeling mag men niet meer terugkeren naar de levensloopregeling. Ook de werknemers die meer als € 3.000 aan levensloopsaldo hebben mogen dit onbelast doorstorten naar de vitaliteitsregeling. Doen zij dit in 2013, dan kan het hele saldo onbelast doorgestort worden naar de vitaliteitsregeling. Storten zij hun saldo na 2013 door naar de vitaliteitsregeling dan is het bedrag boven de € 20.000 belast.
