Salarisadministratie Architecten

Met LogiSal maakt u snel uw loonadministratie voor architecten aan, compleet ingericht met alle percentages voor pensioenfonds e.d. U voegt alleen de werknemers nog toe. Ook bij de overgang naar een nieuw jaar verzorgt LogiSal de veranderingen in de percentages van de architectuur.

Hieronder treft u teksten aan uit de Help (F1) van LogiSal met betrekking tot salarisadministratie voor Architecten:

Zie www.pensioenfondsarchitectenbureaus.nl voor actuele informatie.

Pensioenpremie
De grondslag is het vast-overeengekomen-loon op 1 januari.

U dient per werknemer het vast overeengekomen loon te bepalen. Als u de werknemer opent en naar de tab LOON E.D. gaat, vindt u linksonder een knop met een uitroepteken. Als u hierop klikt dan wordt het loon berekend aan de hand van de op dat moment bekende loongegevens van deze werknemer. Vanzelfsprekend regelt u dit maar een keer per jaar, namelijk aan het begin. Naderhand op deze knop klikken betekent dat het vast overeengekomen loon opnieuw wordt berekend.
Als u bij Werknemer geen vast overeengekomen loon invult dan wordt de premie berekend over het loon in de betreffende periode. Dat kan handig zijn bij oproepkrachten.

VUT (SUA)
Premie wordt berekend over het loon minus pensioenpremies en vutpremies. Spaarloon is geen aftrekpost voor de vutgrondslag. Uw werkgever is standaard zo ingesteld.

Stichting Fonds Architectenbureaus (SFA)
Deze heffing is een vast bedrag per werknemer per jaar, ten laste van de werkgever. Deze heffing is niet in LogiSal opgenomen.


U dient de percentages en andere variabelen in de branche die LogiSal voor u maakt en onderhoudt te controleren aan de hand van de gegevens van de uitvoeringsinstelling c.q. het pensioenfonds. LogiSal vult voor u de SectorRisicoCode in, alsmede de gemiddelde premie WGA. Deze dient u te controleren aan de hand van de opgaaf van Belastingdienst. Voor de premie WGA ontvangt elke werkgever elk jaar een beschikking.

Loonadministratie Architect