Salarisadministratie Kleinmetaal

Met LogiSal maakt u snel uw loonadministratie voor de sector Kleinmetaal aan, compleet ingericht met alle percentages voor pensioenfonds e.d. U voegt alleen de werknemers nog toe. Ook bij de overgang naar een nieuw jaar verzorgt LogiSal de veranderingen in de percentages van de sector Kleinmetaal.

Let op: Installatie valt onder Kleinmetaal. Garagebedrijven kunnen onder kleinmetaal vallen. Beste is hierover even te bellen met MN-services.

Voor actuele informatie: MN-services 070-3160160 (klantenservice). De percentages worden gepubliceerd in de Nieuwsbrief Bewaarnummer. Zie ook www.mn-services.nl.


Pensioenpremie:
De grondslag voor de pensioenpremie is het vast overeengekomen loon in januari, vermeerderd met het vakantiegeld. De pensioenpremie voor salarissen hoger dan 73287 (2009) is anders (lager). Hiertoe zijn 2 inhoudingen pensioen opgenomen. De eerste wordt berekend tot het maximumloon en de tweede heeft een franchise gelijk aan het maximumloon van de eerste zal dus pas een premie tonen als het loon hoger is. Beide pensioenen moeten altijd geactiveerd zijn. U hoeft niets in te stellen.

U dient per werknemer het vast overeengekomen loon te bepalen. Als u de werknemer opent en naar de tab LOON E.D. gaat, vindt u linksonder een knop met een uitroepteken. Als u hierop klikt dan wordt het loon berekend aan de hand van de op dat moment bekende loongegevens van deze werknemer. Vanzelfsprekend regelt u dit maar een keer per jaar, namelijk aan het begin. Naderhand op deze knop klikken betekent dat het vast overeengekomen loon opnieuw wordt berekend.
Als u bij Werknemer geen vast overeengekomen loon invult dan wordt de premie berekend over het loon in de betreffende periode. Dat kan handig zijn bij oproepkrachten.

Wia/WGA:
Er zijn inhoudingen opgenomen voor zowel Motor/Metaal als voor Installatie. Standaard staan die voor Motor/Metaal aan en die voor Installatie uit, maar u kunt dat natuurlijk omdraaien.

Sociaal fonds:
De premies voor het sociaal fonds is opgenomen. Er zijn 2 fondsen maar de premie is gelijk.

Opleidingsfonds:
Er bestaan 7 opleidings- en ontwikkelingsfondsen. Alle fondsen zijn opgenomen in de fondsenlijst. In de werkgever ziet u alleen de OOC. Als voor u een ander opleidingsfonds van toepassing is dan dubbelklikt u op OOC en gaat naar de tab Koppel. Daar koppelt u deze inhouding uw opleidingsfonds.

ANW Pensioen:
Als u op het loon ANW-pensioenpremie wenst in te houden dan adviseren wij u dat te doen middels een loonkode, via Werknemer tab LoonED. Deze premies zijn niet zozeer percentages als wel vaste bedragen.

Vakantiebon:
De werkgever wordt standaard aangemaakt met een reservering Vakantiebon. Deze kunt u activeren. Daarna dient u dan per werknemer (tab Instelling) te bepalen welke reservering wel en welke niet van toepassing is. Voor de toepassing van 97,5% belastbaarheid worden de loonkodes 147 en 149 gebruikt.


U dient de percentages en andere variabelen in de branche die LogiSal voor u maakt en onderhoudt te controleren aan de hand van de gegevens van de uitvoeringsinstelling c.q. het pensioenfonds. LogiSal vult voor u de SectorRisicoCode in, alsmede de gemiddelde premie WGA. Deze dient u te controleren aan de hand van de opgaaf van Belastingdienst. Voor de premie WGA ontvangt elke werkgever elk jaar een beschikking.

Loonadministratie Kleinmetaal