Salarisadministratie Zorg en Welzijn

Met LogiSal maakt u snel uw loonadministratie voor de sector Zorg en Welzijn aan, compleet ingericht met alle percentages voor pensioenfonds e.d. U voegt alleen de werknemers nog toe. Ook bij de overgang naar een nieuw jaar verzorgt LogiSal de veranderingen in de percentages van de sector Zorg en Welzijn

Voor actuele informatie zie: www.pfzw.nl

De branche Zorg en Welzijn (Pfzw) omvat vele cao's waaronder kinderdagverblijf, thuiszorg, gezondheid enz. Pfzw verzorgt voor al deze cao's de pensioenfondsen. De premie wordt vastgesteld door Pfzw maar de verdeling tussen werkgever en werknemer is altijd onderwerp van de cao.

Vast overeengekomen loon:
Standaard dient de pensioenpremie berekend te worden over het vast-overeengekomen-loon (van 1 januari). Daartoe dient u bij elke werknemer op de ta LoonED linksonder het vast overeengekomen loon op te geven c.q. te laten berekenen. Vul de loonkodes hier in en klik op de knop met het uitroepteken linksonder. LogiSal berekent nu het vast overeengekomen loon.
Als u bij Werknemer geen vast overeengekomen loon invult dan wordt de premie berekend over het loon in de betreffende periode. Dat kan handig zijn bij oproepkrachten..


Oproepkrachten:
Als u bij een oproepkracht bij Werknemer tab Loon-ED geen vast overeengekomen loon invult dan wordt premie berekend over het loon in de betreffende periode.

Huisartsen:
Voor pensioenpremie huisarts zie www.huisartsenpensioen.nl. Voor assistenten geldt de PGGM regeling waarbij in de CAO is bepaald dat de premie 50/50 verdeeld wordt. Zie ook hierboven oproepkrachten.

Kinderdagverblijf:
Anno 2008 komen Ap en WGA voor rekening van de werkgever. De WGA dient u zelf aan te passen. Een eindejaarsuitkering is verplicht alsmede een vergoeding voor levensloop. Let op: voor kinderopvang is een aparte branchemaster gemaakt onder Kinderopvang.

Kunsteducatie:
LogiSal gaat uit van een premieverdeling 50-50 maar dat is onderwerp van de CAO en zou dus kunnen veranderen. Let op: voor kunsteducatie is een aparte branchemaster gemaakt onder Kunsteducatie.

Thuiszorg:
Verdeling pensioenpremie 50/50 volgens CAO 2005/6.

Welzijn:
Anno 2008: Ap en Wga premie zijn conform de CAO geheel voor rekening van werkgever. De WGA dient u zelf geheel aan te passen.

Overig:
U dient de premieverdeling zelf aan te geven. Ga naar Werkgever, tab Inhoudingen, subtab Pensioenachtigen. Daar ziet u Pensioen en AP. Dubbelklik de eerste inhouding. In de branchemaster is de gehele premie toegerekend aan de werkgever. U dient hier de premieverdeling in te voeren. Doe dat voor zowel Pensioen als AP.

U dient de percentages en andere variabelen in de branche die LogiSal voor u maakt en onderhoudt te controleren aan de hand van de gegevens van de uitvoeringsinstelling c.q. het pensioenfonds. LogiSal vult voor u de SectorRisicoCode in, alsmede de gemiddelde premie WGA. Deze dient u te controleren aan de hand van de opgaaf van Belastingdienst. Voor de premie WGA ontvangt elke werkgever elk jaar een beschikking.

Loonadministratie Zorg en Welzijn